home > sollicitatie en selectie consultancy

Klaverik ondersteunt organisaties met het selecteren van de juiste sollicitant of inhuurkracht. Dit doen wij op een unieke en zeer efficiënte manier waardoor uw organisatie snel meer zekerheid krijgt over sollicitanten en/of inhuurkrachten.

Sollicitatieprocedures zijn tijdrovend en kostbaar. Ook de inzet van een inhuurkracht die achteraf niet blijkt te functioneren kost uw organisatie veel geld. In deze economisch moeilijke tijd is het aanbod aan werkzoekenden groot. Daarnaast kampen veel organisaties met krimpende budgetten. Het is daarom zeer belangrijk dat u die persoon selecteert die perfect in uw organisatie past, zowel qua kennis als persoonlijkheid! Veel organisaties hebben hier moeite mee.

Klaverik heeft zeer veel ervaring met het selecteren van die ene geschikte sollicitanten of inhuurkracht. In de afgelopen 10 jaar hebben wij meer dan 2.000 sollicitatie en selectiegesprekken gevoerd. Wij kunnen u daarom op een professionele manier ondersteunen met het selecteren van de voor uw organisatie juiste sollicitant. Het slagingspercentage van succesvol ingezette of aangestelde medewerkers ligt ruim boven de 95%!

Wat maakt ons uniek en onderscheidend:

Iedere vraag is opdrachtgever- en zelfs functiespecifiek en wordt door ons op een unieke wijze benaderd,

Onze dienstverlening is geen standaard product of een onderdeel van een totaal pakket,

Wij zijn specifiek op deze vorm van dienstverlening getraind en doen het er dus niet ?even? bij!,

Wij werken volledig onafhankelijk. Wij hebben geen emotioneel belang bij organisatie of sollicitant. Ons enige belang is het selecteren van de beste sollicitant voor de beschikbare functie wat zowel in uw voordeel is als dat van de sollicitant.